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  1. 名桜大学紀要
  2. 第22号

産婦人科混合病棟に勤務する助産師のキャリアアップに関する課題

https://meio-u.repo.nii.ac.jp/records/1366
https://meio-u.repo.nii.ac.jp/records/1366
ff2dfc5b-c165-4461-a43b-4a05a64708f3
名前 / ファイル ライセンス アクション
No22p35.pdf No22p35.pdf (1.1 MB)
アイテムタイプ 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper_04(1)
公開日 2017-11-27
タイトル
タイトル 産婦人科混合病棟に勤務する助産師のキャリアアップに関する課題
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 助産師の労働環境
キーワード
主題Scheme Other
主題 産婦人科混合病棟
キーワード
主題Scheme Other
主題 ユニットマネジメント
キーワード
主題Scheme Other
主題 キャリアマネジメント
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他(別言語等)のタイトル
その他のタイトル A Problem for Career Enhancement for Midwives in Mixed Obstetrics and Gynecology Wards
著者 小柳, 弘恵

× 小柳, 弘恵

WEKO 2988

小柳, 弘恵

ja-Kana こやなぎ, ひろえ

Search repository
作成日
値 2017-03
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1882-4412
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 産科医不足やハイリスク妊産婦の増加により分娩施設の集約化が進み,周産期センターの分娩件数は増加する一方,中小規模の一般病院では,分娩件数の減少により他科を含む産婦人科混合病棟が増加している。分娩件数の減少に伴い,助産師としての専門性を発揮しにくい環境で就労している助産師は,キャリアアップの意欲や助産師としてのアイデンティティを維持しにくいのではないかと考えた。本研究の目的は,産婦人科混合病棟に勤務する助産師のキャリアアップに関する課題を明らかにすることである。全国5都市で開催される研修会に参加した助産師に自記式質問紙調査への協力を依頼した。182部を有効回答とした(有効回答83.1%)。所属施設の年間分娩件数を比較すると,混合病棟313.15±145.42件,産婦人科病棟659.25±277.5件,産科単科634.31±582.5件で,混合病棟は,産婦人科病棟や産科単科の病棟より年間分娩件数が少なかった(p<0.05)。また,助産師1人当たりの年間分娩件数を比較すると,混合病棟;25.2±14.1件,産婦人科病棟;38.8±18.7件,産科単科;47.9±34.4件で,混合病棟は産婦人科病棟や産科単科の病棟より助産師1人あたりの年間分娩件数が少ないという結果だった(p<0.01)。今後,ユニットマネジメントの推進と,出向制度などのシステムを活用して,助産師のキャリアアップを支援していくことが望ましい。
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
公開者・出版者
出版者 名桜大学
タイプ
値 紀要論文
NIIタイプ
値 Departmental Bulletin Paper
DCMI
値 text
収録種別
値 紀要論文
収録種別
値 02
収録雑誌名
値 名桜大学紀要 = THE MEIO UNIVERSITY BULLETIN
NII書誌ID
値 AN10512334
書誌情報 号 22, p. 35-42
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
著者所属
値 名桜大学
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Ver.1 2023-05-15 10:23:58.282899
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